Mulți români care au lucrat înainte de 1990 ar putea afla că unele câștiguri din acea perioadă nu au intrat în calculul pensiei. E vorba de prime, ore suplimentare, sporuri sau venituri în acord global. Dacă îndeplinesc condițiile legale, aceste sume pot schimba cuantumul pensiei.
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii permite luarea în calcul a veniturilor contributive realizate înainte de 1 aprilie 2001. Sunt incluse și unele venituri nepermanente, care înainte nu se luau în considerare.
Greutatea e că mulți nu mai au actele. Unii și-au pierdut carnetele de muncă, alții au lucrat la fabrici desființate, iar documentele sunt acum în arhive despre care nici nu știau. Vestea bună este că acele acte pot fi recuperate.
Ce venituri din vremea comunismului pot conta
Înainte de 1990, milioane de oameni munceau în fabrici, uzine, combinate, întreprinderi agricole, magazine și instituții de stat. Pe lângă salariul de bază, mulți primeau sporuri, plata orelor suplimentare, prime sau câștiguri în acord global.
Nu toate aceste sume au fost folosite la calculul pensiilor după vechile reguli. Legea nouă permite luarea lor în considerare dacă asupra lor s-a datorat contribuția de asigurări sociale și dacă există documente care le dovedesc.
Sporurile pentru noapte și condiții grele
Cine a lucrat în industrie, transporturi sau construcții a primit adesea sporuri pentru munca de noapte, pentru condiții grele ori vătămătoare. Dacă nu au fost valorificate deja, ele pot influența punctajul.
Un fost angajat care a făcut ani la rând schimburi de noapte ar trebui să verifice dacă sporurile apar în veniturile folosite la pensie. Atenție: sporurile salariale nu se confundă cu încadrarea în grupele I și a II-a de muncă. Sunt drepturi diferite, cu documente diferite.
Orele suplimentare, primele și al 13-lea salariu
În multe întreprinderi de stat se lucra peste program, mai ales când producția era intensă. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) enumeră orele suplimentare printre veniturile nepermanente care pot fi luate în calcul.
La fel stau lucrurile cu primele, premiile și al 13-lea salariu. Nu orice primă primită în trecut aduce automat o majorare. Trebuie să fi făcut parte din baza pentru care se plătea contribuția și să existe acte care o atestă.
Acordul global, important pentru foștii muncitori
Acordul global era un sistem de salarizare folosit în multe întreprinderi. Câștigul depindea de cantitatea de muncă și de rezultate, deci putea depăși salariul tarifar din carnetul de muncă.
Dacă aceste venituri nu au fost luate în calcul, pot fi valorificate după Legea nr. 360/2023. Este nevoie de o adeverință întocmită pe baza documentelor salariale din arhiva fostului angajator.
Actele de care ai nevoie și cum arată adeverința corectă
Documentul-cheie este adeverința cu veniturile lunare realizate înainte de 1 aprilie 2001. Potrivit art. 139 din Legea nr. 360/2023, veniturile lunare brute sau nete pot fi folosite la punctaj dacă s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Adeverința trebuie făcută în principal după modelul din anexa nr. 6 la lege. O poate elibera fostul angajator, deținătorul legal al arhivei sau un operator economic autorizat pentru servicii arhivistice, pe baza statelor de plată.
Important: o adeverință care arată doar că ai fost angajat într-o perioadă nu dovedește veniturile suplimentare.
Adeverința trebuie să conțină datele de identificare ale persoanei și ale angajatorului, perioadele lucrate și veniturile lunare. Trebuie să permită și verificarea naturii veniturilor și a condițiilor privind contribuțiile.
CNPP a clarificat că unele adeverințe mai vechi, eliberate înainte de legea nouă, pot fi folosite dacă respectă condițiile și conțin informațiile esențiale. Așadar, nu le arunca: cere casei de pensii să le verifice.
Adeverințele pentru grupele I și a II-a
Cine a lucrat în condiții deosebit de grele înainte de 1 aprilie 2001 ar trebui să verifice și documentele despre grupele de muncă. Aceste perioade pot mări punctajul sau pot reduce vârsta standard de pensionare, în condițiile legii.
Încadrarea nu depinde doar de numele meseriei. Sunt necesare acte care dovedesc încadrarea legală și perioada lucrată efectiv în acele condiții, cum ar fi actele de nominalizare sau deciziile interne. Sunt vizați mai ales cei din metalurgie, minerit, industria chimică și alte sectoare industriale.
Lista de verificat acasă
- carnetul de muncă și eventualele adeverințe de vechime;
- adeverințele cu veniturile lunare realizate;
- documentele despre sporuri;
- adeverințele pentru ore suplimentare și muncă de noapte;
- statele de plată cu prime, premii sau alte venituri nepermanente;
- actele despre veniturile în acord global;
- adeverințele pentru grupele I și a II-a, dacă e cazul;
- decizia de pensionare, care arată ce perioade și venituri s-au folosit.
Nu ai nevoie de toate pentru fiecare caz. Cere doar ce se potrivește activității tale și veniturilor care nu au fost deja luate în calcul.
Dacă firma de altădată nu mai există
Dispariția angajatorului nu înseamnă că actele s-au pierdut. Multe întreprinderi desființate au predat personalul și statele de plată unor deținători de arhive. Poți proceda astfel:
- află denumirea exactă a fostului angajator și localitatea;
- verifică dacă a avut un succesor în drepturi;
- cere informații la Arhivele Naționale sau la serviciile județene competente;
- identifică operatorul autorizat care păstrează documentele;
- depune cererea pentru adeverința cu veniturile lunare realizate.
Uneori te pot ajuta și Oficiul Național al Registrului Comerțului sau inspectoratul teritorial de muncă. Deținătorii de arhive pot cere tarife pentru căutarea și eliberarea actelor, în limitele reglementărilor.
Unde depui actele și cât poate crește pensia
După ce ai adeverințele, mergi la casa teritorială de pensii competentă. Pensionarii le depun împreună cu o cerere de recalculare. Casa de pensii verifică actele și stabilește dacă sunt îndeplinite condițiile.
Poți depune adeverințe și în 2026. Potrivit CNPP, cele pentru veniturile nepermanente se pot depune și după încheierea recalculării inițiale. Nu există un termen-limită general după care să pierzi acest drept.
Pentru recalculările cerute ulterior, drepturile se acordă, potrivit regulilor, din luna următoare celei în care s-a înregistrat cererea. De aceea, nu amâna depunerea dacă ai deja actele.
Nu există o sumă fixă pentru toți. Rezultatul depinde de veniturile dovedite, de perioadele lucrate și de punctajele individuale. Cineva cu mulți ani în acord global poate avea alt rezultat decât cineva cu câteva prime ocazionale.
Dacă veniturile au fost deja luate în calcul sau nu îndeplinesc condițiile legale, pensia poate rămâne neschimbată. Înainte să plătești pentru acte din arhivă, cere clarificări la casa de pensii și verifică dosarul.
Vechimea nu este același lucru cu veniturile
Mulți cred că, dacă toți anii sunt trecuți în carnetul de muncă, pensia s-a calculat pe toate sumele câștigate. În realitate, vechimea și veniturile folosite la punctaj sunt două lucruri diferite.
Poți avea recunoscuți toți anii lucrați și totuși unele câștiguri suplimentare să lipsească din calcul. De aceea, adeverințele salariale contează la fel de mult ca vechimea.
Primul pas este să te uiți pe decizia de pensionare și pe actele din dosar. Dacă ai primit sporuri, prime, ore suplimentare sau venituri în acord global care nu apar, află cine deține statele de plată și cere o adeverință conformă. O adeverință veche, găsită într-o arhivă, poate face diferența.
Notă: Acest articol a fost realizat cu ajutorul inteligenței artificiale (AI), pe baza unor informații din surse publice.